Voor organisaties die aandacht willen geven aan duurzame inzetbaarheid, veranderkracht en goed samenspel.
Reorganisaties, nieuwe rollen, technologische ontwikkelingen of persoonlijke gebeurtenissen die impact hebben op hoe iemand functioneert. Medewerkers, leidinggevenden én teams krijgen er vroeg of laat mee te maken – en dat doet iets met je.
De lezing De professional in transitie zoomt in op wat verandering doet met mensen. We verkennen de bovenstroom (structuur, beleid, taakverdeling) én de onderstroom (gevoelens, weerstand, motivatie). We onderzoeken waarom veranderen zo lastig kan zijn – en wat helpt om er beter en bewuster mee om te gaan.
Deze interactieve lezing is geschikt voor medewerkers én voor HR-professionals, teamleiders, managers en beleidsmakers die:
Stichting Van Oorsprong
